No período de março a dezembro de 2023, o Moinho realiza o Moinho Talks, programa em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) para oferecer às empresas da cidade e região, a oportunidade de capacitar gestores e a média gerência para que a organização esteja preparada para crescer buscando novos patamares de produtividade e competitividade.“O programa foi estruturado com base nas necessidades reais das empresas, com conteúdo relevante para apoiar os líderes de sua organização a ampliar a visão dos negócios, dos processos e do mercado”, afirma o gestor de inovação do Moinho, Arthur Avelar.
No dia 7 de março, às 19h, no auditório do Moinho, os experts Rodrigo Schittini, fundador e CEO da Guiando – startup juizforana que conquistou o Great Place to Work (GPTW) 2023 e Michele Janovik, CEO do Base 27 – Hub de Inovação Corporativa (Vitória/ES), iniciam a série de eventos com o tema O segredo da nova economia. Entre os temas em destaque estão a metodologia de crescimento das maiores startups do planeta como Uber, Netflix e Airbnb e os mecanismos do Vale do Silício (EUA) para identificar um problema real de mercado, conquistar clientes e ter um negócio de sucesso.
“Entendo que não podemos dizer ‘os segredos da nova economia’ pois, há tanta informação disponível dando conta das novas práticas, do novo modelo econômico e dos resultados que, de fato, não é um segredo. Porém, ainda não está propagado e enraizado no dia a dia das pessoas que se propõem a empreender. É isso que precisamos mudar. Lógico que alguns negócios são mais impactados e sofrem mais mudanças do que outros, podem se beneficiar ou se prejudicar mais ou menos, mas de alguma forma o empreendedor que estiver mais atualizado e com uma visão ampla sobre todas as mudanças que já ocorreram e as que ainda vão ocorrer terá isso como um diferencial para usar em seu negócio. E a cada dia, isso deixa de ser um diferencial e passa a ser caso de sobrevivência”, destaca Rodrigo.
O programa
Arthur Avelar afirma que no contexto contemporâneo e diante da importância do papel que as organizações têm neste cenário, são cada vez mais necessárias lideranças com visão estratégica e conhecimentos relevantes para a transformação sustentável das corporações e da sociedade. Por isso, segundo ele, os temas foram selecionados para atender às reais demandas das empresas. “Com uma metodologia disruptiva e inovadora, o programa será desenvolvido através de três diretrizes centrais que perpassam a teoria, os cases de mercado e, posteriormente, a experimentação”, explica.
No total, serão 10 encontros, com 55 horas de capacitação, nos quais os participantes poderão acessar através de especialistas convidados, a cada mês, temas pertinentes da atualidade, abrindo espaço para a interação e a participação ativa com gestores de outras organizações. Durante os eventos, o modelo tradicional de palestras é desconstruído a partir de apresentações rápidas, seguidas de rodas de conversa, sessões de perguntas e muito networking.
“Inserido na nova economia, pautar empreendedorismo e inovação, principalmente com a união do setor produtivo da cidade, é determinante para que possamos superar esse cenário atual da Zona da Mata mineira cujo Produto Interno Bruto (PIB) per capita menos cresceu no comparativo com as mesorregiões de Minas Gerais. O fortalecimento da cultura empreendedora, a geração de oportunidade de crescimento sustentável para as empresas dentre outras ações são possibilidades de inverter essa lógica”, conclui Arthur Avelar.
Programação – MOINHO TALKS
Março
O segredo da nova economia
7 de março – às 19h
Abril
Criatividade para gerar inovação
4 de abril, às 19h
Vivemos tempos marcados pela velocidade e a transformação constante e para se manter no mercado é de suma importância entender os impactos da revolução digital nos negócios, as mudanças no comportamento do consumidor, além de buscar constantemente resultados sustentáveis.
Maio
Negócios para desenvolvimento sustentável
4 de maio, às 19h
Imagine se organizações começassem a criar modelos de negócios economicamente lucrativos e que, ao mesmo tempo, gerassem impacto positivo, social ou ambiental? Observando-se o cenário, é certo que há grandes oportunidades para a criação de soluções alternativas. De acordo com a J.P. Morgan, a indústria global de investimento de impacto social tem o potencial de movimentar US$ 1 trilhão até 2020
Junho
O papel da liderança moderna
6 de junho – às 19h
A liderança do futuro requer habilidades e conhecimentos que vão transformar como o seu negócio opera. Desenvolva os diferentes níveis de liderança de acordo com os desafios que cada um enfrenta para uma gestão contemporânea e inovadora.
Julho
Pessoas engajadas geram melhores resultados
4 de julho – às 19h
Para enfrentar os desafios de um mercado absolutamente volátil, as organizações passaram a enxergar o capital humano como fator chave para o sucesso. Conhecer os colaboradores e suas tendências comportamentais permite direcionar esforços para motivação, engajamento, para um clima organizacional favorável e, consequentemente, para um ambiente de inovação. Portanto, entende-se que a gestão de pessoas é um diferencial competitivo num mundo em constante transformação.
Agosto
Tempos ágeis, metodologias ágeis
1 de agosto – às 19h
Não é de hoje que falamos em como as empresas são complexas e em quanto é desafiador fornecer valor para o cliente, gerando lucro, engajando os funcionários e garantindo as entregas necessárias. Sabemos, também, que todo esse sistema funciona com engrenagens muito bem encaixadas e que, se alguma delas não estiver bem colocada, todo o negócio pode ser colocado em risco. O pensar ágil tem sido uma revolução em vários ambientes de negócio, e entender como as metodologias ágeis podem auxiliar a gestão de processos de negócio nas organizações facilitando as entregas com maior celeridade e engajamento dos colaboradores passou a ser questão de sobrevivência.
Setembro
Propósito das marcas e marketing de influência
5 de setembro – às 19h
Marcas que não se posicionam ou não se preocupam com grandes causas perdem força e até mesmo credibilidade. Os consumidores procuram cada vez mais por empresas que tenham valores alinhados aos seus. Ao mesmo passo que a pandemia acelerou o processo de digitalização de marcas e pessoas, evidenciando o papel do digital influencer como um grande veículo de massa. Mas até o papel do influenciador tem sido questionado e avaliado pelos consumidores que cobram por um conteúdo que dialoga com a realidade e que entrega verdade e utilidade no dia a dia.
Outubro
Desenvolvimento de produto
3 de outubro – às 19h
Apresentação de forma prática as possibilidades de desenvolver um produto para validação sem necessidade deter conhecimentos técnicos e com custo muito baixo. A partir do produto ou MVP pronto, buscar investimento é muito mais fácil (ou menos complicado). Como e quando buscar investimento. Capital financeiro
Novembro
Vendas
7 de novembro – às 19h
A solução Gestão Estratégica de Vendas possibilita que a sua equipe entenda melhor os processos comerciais do seu negócio. Também ajuda na elaboração de um planejamento estratégico personalizado, funcional e eficaz. Quanto melhor a experiência de compra, maiores as chances de fidelização do cliente. A satisfação e o bom atendimento e relacionamento são os principais fatores que levam o cliente a retornar e indicar a sua empresa.
Dezembro
Sucesso do cliente
5 de dezembro – às 19h
Aumentar a satisfação dos clientes é uma estratégia de sucesso para toda empresa. Por isso, é muito importante estar por dentro do que é o customer success, uma nova abordagem empresarial que coloca o consumidor no centro de tudo. Afinal, é para resolver os problemas dele que um empreendimento é montado. Compreenda o que é customer success e seus benefícios, assim como as métricas essenciais e o retorno sobre investimento.
Uma escola virtual com cursos gratuitos voltados para a Economia Criativa e espaço colaborativo para o fortalecimento de redes capazes de conectar juventudes, profissionais e empresas. Esta é a co.liga, uma iniciativa da Fundação Roberto Marinho, que acaba de ganhar o reforço do Moinho para a expansão de seu alcance, visando a formação e a inclusão produtiva de jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho.