Moinho promove evento sobre Inteligência Artificial com profissionais renomados e especializados  

A Inteligência Artificial (IA) oferece uma gama de benefícios para as empresas, incluindo automação de tarefas repetitivas, análise de dados em larga escala para insights estratégicos, personalização de experiências do cliente, previsão de tendências de mercado e otimização de processos operacionais. Ela também pode melhorar a eficiência, reduzir custos e impulsionar a inovação. Por isso, as empresas estão sob pressão para iniciar projetos de IA, mas muitas ainda se encontram sem direção para dar o primeiro passo.

Enquanto ecossistema de transformação sustentável, o Moinho está trabalhando para tornar-se uma referência no assunto. Tratando-se de um tema tão disruptivo e personalizável como IA, o Moinho irá promover uma série de eventos para falar sobre inovação e o primeiro encontro terá como tema: “Inteligência artificial: como esta tecnologia vai impactar o futuro de sua empresa”.

Sabendo da importância do tema, o Moinho convidou profissionais super capacitados quando o assunto é Inteligência Artificial para promover um evento que possa ampliar os conhecimentos e capacitar os profissionais de Juiz de Fora no assunto. Os conteúdos serão apresentados por Andrei Graça, Sócio-Líder de Inteligência Artificial e Dados na EY Brasil, e Marcelo Castanha, cofundador da Novaprolink e ex-VP América Latina da Thomson Reuters.

O gestor do Hub de Inovação do Moinho, Arthur Avelar, explica a importância de falar sobre esse tema. “Temos convicção no poder da colaboração e da cocriação para o aumento da eficiência e da produtividade das empresas localizadas na região de Juiz de Fora. Por isso, o tema do primeiro encontro do Talks no Moinho, correalizado com a Deode Energia, será sobre Inteligência Artificial.

O evento será realizado no dia 9 de maio, quinta-feira, às 18h30 no Moinho, que fica localizado na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 900 – Francisco Bernardino. Além das palestras, os convidados terão a oportunidade de fazer muito networking.

O Talks no Moinho promove os temas mais relevantes na área de inovação por meio de conteúdo de excelência, abordagem prática e networking qualificado. Todo evento é correalizado por uma empresa de destaque da cidade e conta com palestras com especialistas em tecnologia e inovação, seguidas de mediação com perguntas da audiência.

 

Conheça os participantes:

Marcelo Castanha: Cofundador da Novaprolink, empresa de software brasileira vendida à Thomson Reuters, se tornando diretor na companhia e chegando à Vice-Presidência na América Latina. Também participou da fundação da Relevo Tecnologia, empresa focada no desenvolvimento de Sistemas de Inteligência Artificial, e foi empreendedor Endeavor na etapa internacional de Dubai.

Andrei Graça: Sócio líder da prática de Inteligência Artificial da linha de serviço de consultoria da EY Brasil. No contexto do uso de tecnologias emergentes, atua junto a empresas de grande porte, listadas na Fortune 500. É docente da disciplina de Governança de TI do MBA de Controles Internos e Compliance na Trevisan e UVA.

José Márcio Faier: PhD em Inteligência Artificial pela Coppe/UFRJ e fundador da Pupx, startup de soluções de machine learning e inteligência artificial. Liderou a área de Ciência de Dados em empresas internacionais de tecnologia, como a Teradata, e projetos analíticos avançados para empresas dos setores financeiro e de óleo e gás.

 

Confira a programação:

Data: 9 de maio

Local: Moinho, Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 900 – Francisco Bernardino.

Horário: 18h30. Recepção e credenciamento

19h30. Abertura do evento

19h40. Talk com Andrei Graça

20h. Talk com Marcelo Castanha

20h20. Perguntas da audiência com mediação de José Marcio Faier

21h. Networking +Coquetel

 

Assessoria de imprensa

Cláudia Castilho – (32) 98801-0448

Tecnologia: projeto tem vagas gratuitas para jovens da Zona da Mata Mineira

Transformar a Zona da Mata mineira em um hub tecnológico e criar um ecossistema de empreendedorismo e inovação é a proposta do Rio Pomba Valley. A iniciativa do Grupo Energisa, lançada em 2022, já qualificou 35 jovens e, neste mês de agosto, abriu a sua segunda turma com 40 vagas. Os cursos oferecidos são de Tecnologia da Informação na área de Fullstack – Programador Back e Front End (estrutura, design, conteúdo, desempenho, servidor, banco de dados e aplicação).

 

Os candidatos deverão ter a partir de 17 anos e precisam ser residentes na região da Zona da Mata. As aulas, estruturadas em parceria com o SESI Nacional, FIEMG, SENAI e EduLivre, serão em modelo híbrido com 760 horas de duração. A inscrições, que vão até 1º de setembro, podem ser feitas clicando aqui. As aulas têm início previsto para 18 de setembro.

 

O curso será 100% custeado pelo Grupo Energisa, mas a companhia busca parceiros que compartilhem o compromisso de geração de oportunidades e desenvolvimento socioeconômico. Para isso, no dia 10 de agosto, também foi realizado o Encontro de Articulação do Programa Rio Pomba Valley, com a presença de empresários, parceiros da área da educação, sustentabilidade e tecnologia e formadores de opinião. Na ocasião, os interessados vão debater as possibilidades de desenvolvimento social e econômico da região através da formação de mão de obra qualificada para a indústria da tecnologia.

 

“A Energisa já deu o primeiro passo, que tem como base a formação e geração de oportunidades para impulsionar um ecossistema de criatividade e inovação aqui na região da Zona da Mata, com potencial de crescimento em nível nacional. Precisamos agora mobilizar talentos, realmente interessados em participar do desenvolvimento e transformação da nossa região, porque o nosso estado de Minas Gerais já é conhecido como um dos principais centros de inovação do Brasil”, comenta Eduardo Mantovani, diretor-presidente da Energisa Minas Rio.

 

O programa tem atuação em quatro pilares essenciais para o Grupo Energisa, como a Educação, a partir da formação de profissionais em carreiras de tecnologia (indústria 4.0) para desenvolvimento da criatividade e inovação; busca ativa de parcerias com órgãos públicos e privados para potencializar a iniciativa; criação de um ambiente de interações e cooperações entre empresas, universidades, startups, investidores e gerar impacto social; e criação de uma comunidade propícia de geração de ideias, desenvolvimento de produtos, soluções e de fomento ao empreendedorismo.

 

Serviço:

  • Inscrição: até 1º de setembro/2023
  • Quando: as aulas começam em 18 de setembro de 2023
  • Onde: As aulas serão em formato híbrido, on-line e parte no SENAI Cataguases
  • Público-alvo: a partir de 17 anos
  • Inscrição: clique aqui 
Fonte: site – Instituto Energisa

Segunda edição do Moinho Talks aborda inovação e criatividade nos negócios

André Medina e Renato Menezes no auditório do Moinho, na terça-feira, 4 de abril

 

A segunda edição do Moinho Talks – atividade que integra o programa Liderança para Novos Tempos, promovido em parceria com o Sebrae – trouxe ao auditório do Moinho, o gestor de inovação da Andrade Gutierrez, André Medina e o CEO da Viva Eventos, Renato Menezes, para debaterem entre si e com os participantes os temas inovação e criatividade.

 

Tem diferença entre esses dois assuntos? Renato Menezes afirma que sim. “Ambos são muito importantes e muitas vezes confundidos. A criatividade está ligada ao processo de pensar, de procurar insights para conseguir juntar elementos diferentes e criar conceitos e modelos de negócios novos.  A inovação sugere ação, é uma nova ação, está relacionada diretamente com empreendedorismo. Inovação é, portanto, colocar a criatividade em prática para alcançar o resultado”, explica.

 

Cultura da inovação

Tanto Medina quanto Menezes concordam que o maior desafio das organizações é implementar esses conceitos na prática uma vez que isso requer uma nova mentalidade, um novo mindset tanto da liderança quanto dos colaboradores. “O pilar central, defendem, é a cultura voltada para a inovação. “É preciso estabelecer um conjunto de princípios e valores que, na prática, através de ações, atitudes e símbolos permita que as pessoas – com suas diferentes características, habilidades e competências – consigam trabalhar em conjunto para cocriar novos projetos”, destaca Renato Menezes.

 

Por isso, segundo ele, a inclusão da diversidade e o estímulo à criação de um ambiente que valorize a autonomia, a capacidade e a contribuição de cada um são condições essenciais para as organizações inovarem. “Na Viva, a gente diz que o estagiário tem o mesmo direito de opinar que o CEO. Na verdade, é a busca pelo que faz mais sentido. Essa cultura com liberdade para que as pessoas consigam contribuir com o que elas têm de melhor é fundamental para que as empresas consigam, realmente, inovar e com rapidez”, afirma Renato Menezes.

 

André Medina ratifica o discurso e diz que a cultura da inovação é a base do sucesso das empresas mais competitivas e que se diferenciam no mercado. “É preciso pensar formas diferentes de fazer, não se acomodando com o que a gente faz no dia a dia, melhorar sempre. Esse o objetivo que devemos buscar a fim de resolver problemas de forma mais criativa e inovadora para trazer melhores resultados”, acrescenta.

 

Engajar lideranças e colaboradores

Engajar colaboradores e lideranças na pauta da inovação e no exercício da criatividade não é tarefa fácil, mas é uma ação extremamente necessária. Medina sugere que as organizações comecem com as pessoas que estão mais abertas à implantação de processos de inovação para que elas possam atuar como multiplicadores, quebrando as barreiras com aqueles que são mais resistentes às mudanças. “Vai começando aos poucos. É um trabalho demorado, é um passo a passo, trabalho de formiguinha, mas no final é isso que vai garantir a sustentabilidade da empresa como negócio”.

 

No encontro, os palestrantes compartilharam ainda exemplos pessoais e a trajetória das organizações que representam para que se tornassem referências em modelos de negócios inovadores e sustentáveis, transformando insucessos, fracassos e crises em oportunidades de fazer diferente e com melhores resultados. “Não se desperdiça uma boa crise”. A frase do estadista inglês Winston Churchill apresentada por André Menezes, da Viva Eventos, resumiu a mensagem principal da segunda edição do Moinho Talks. O próximo encontro já tem data marcada. Será no dia 4 de maio, com o tema “Negócios para o Desenvolvimento Sustentável”.

 

Liderança para Novos Tempos

O programa Liderança para Novos Tempos é uma correalização entre o Moinho e o Sebrae para oferecer às empresas da cidade e região, a oportunidade de capacitar gestores, a liderança e a média gerência para que a organização esteja preparada para crescer buscando novos patamares de produtividade e competitividade.

 

Além dos encontros mensais do Moinho Talks, em formato de bate-papo com nomes relevantes da cidade e do país, as 12 empresas participantes têm acesso a oficinas de Design Sprint, Criatividade, Metodologias Ágeis, Comunicação, Propósito, Vendas, Gestão de Recursos, entre outros, totalizando 76 horas de aprendizado. São elas: Apogeu, Campo Bom, Guiando, Herculano, IEEP, InUp, Nvoip, Supermercado Pais & Filhos, Petisco Raiz de Minas, Re/Max Palace, Ultrimagem e Viva Eventos.

Projeto que cria cartão digital de vacinação é o grande vencedor do Hackathon do I Festival de Inovação

Projeto que cria cartão digital de vacinação é o grande vencedor do Hackathon do I Festival de Inovação

Oitenta e um estudantes e profissionais de tecnologia, saúde e educação, além de outros interessados em buscar soluções para problemas reais educacionais e da Saúde participaram no último final de semana (21 e 22 de janeiro) do hackathon organizado pelo Moinho em parceria com a Prefeitura de Juiz de Fora. Foram mais de 24 horas de muita mão na massa, colaboração e discussões que resultaram na criação de nove propostas criativas consideradas de alto padrão de qualidade e aplicabilidade na avaliação dos idealizadores.

 

Juntos, em equipe, os desenvolvedores Fernando Segregio, Winicius Souza, Rafael Reis de Oliveira, Franciane Aprígio, Thiago Puntar e Anthony Tavares foram os vencedores da maratona com o Mais Saúde. Um projeto com foco na imunização que nada mais é que um cartão de vacina digital, onde são registradas todas as vacinas que o usuário já recebeu e as que faltam a ser tomadas. O aplicativo avisa, por meio de Serviço de Mensagens Curtas (SMS), e-mail e WhatsApp, quando é preciso procurar o posto de saúde.

 

“Focamos na volta das doenças que já foram erradicadas, porque as pessoas não estão se vacinando corretamente. Fizemos uma pesquisa e concluímos que 98% delas receberam a vacina contra a Covid, mas 72% desse público não sabia quais as outras vacinas precisavam tomar, além de não fazerem ideia de onde estava o cartão de vacina”, explica Fernando Segregio.

 

Como prêmio, a equipe será convidada a compor a comunidade do Hub de Inovação do Moinho por seis meses, incluindo acesso ao coworking, a eventos e muito networking. “O objetivo é que o projeto seja validado na prática, afinal, queremos fazer de Juiz de Fora um laboratório para testar e validar sistematicamente soluções que impactem positivamente a sociedade!”, explica o gestor do Hub de Inovação, Arthur Avelar.

 

Trabalho das equipes impressionou os organizadores

 

Representante do Google Developers Group de Juiz de Fora, Tiago Gouvêa, já esteve à frente da organização de outras cinco iniciativas semelhantes. “Esse hackathon foi muito bom, porque as equipes se empenharam em resolver problemas reais nas áreas de Educação e Saúde identificados durante a realização do 1º Festival de Inovação Social. As soluções apresentadas nos deixaram muito impressionados. Acreditamos que vão surgir negócios a partir desse evento”, aposta Tiago.

 

A desenvolvedora Isabella Santos, que já participou da organização de outros hackathons, mas atuou pela primeira vez como mentora, também destaca a qualidade dos projetos desenvolvidos pelos participantes. “Achei muito legal realizar um evento desse porte em Juiz de Fora, já que não é muito comum ter eventos assim na área de tecnologia por aqui. Todos os hackathons que participei foram no Rio ou em São Paulo. Ter essa oportunidade na minha cidade me enche de alegria e orgulho, sem contar que os projetos desenvolvidos foram muito bons. A galera se empenhou em resolver os problemas, trazendo soluções inovadoras”, elogia.

 

E não foi por menos. A empolgação tomou conta dos participantes do evento marcado por rodas de conversa com empreendedores, interação com mentores, prática de yoga e até jogos de tabuleiro. Tudo para estimular a criatividade e o protagonismo. Para a estudante de Administração, Ana Carolina Félix, a experiência foi além de suas expectativas.

 

“A organização foi incrível. Os mentores são muitos bons profissionalmente, sabem instruir. Eu aprendi muito com eles e também com os programadores. Não entendo uma linha de programação, mas deu pra pegar um pouco da ideia. Foi muito aprendizado em questões de minutos”, comentou ao final da maratona.

 

Para o empresário Lucas Fonseca, o networking em eventos como hackathon é essencial. “Foi a oportunidade de me conectar com outras pessoas, conhecendo possíveis e futuros parceiros, além de desenvolver nossas habilidades em programação”.

 

Projeto que cria cartão digital de vacinação é o grande vencedor do Hackathon do I Festival de Inovação

 

Conheça os projetos desenvolvidos

Os  inscritos no Hackathon do Moinho foram divididos em 16 equipes, tendo a perspectiva do desenvolvimento de soluções transversais e multidisciplinares.  Após mais de 24 horas ininterruptas de trabalho, o resultado foi a apresentação de 9 propostas, sendo quatro na aérea de Educação e cinco na de Saúde, incluindo a vencedora Mais Saúde. Confira abaixo as oito demais soluções.

 

EDUCAÇÃO

 

Operacionalização de matrículas: projeto desenvolvido para facilitar o processo de matrículas escolares. O responsável pelo aluno cadastra todos os dados que já vão direto para a unidade escolar. Além das informações pessoais do estudante, o aplicativo também serve como base para lançamento de notas pelos professores, para acompanhamento também dos pais.

 

P.I.D: Portal da Diversidade e Inclusão: desenvolvido para facilitar a comunicação e favorecer a conexão entre pessoas com deficiência, profissionais da Educação e empreendedores. Objetivo é ofertar material didático e de apoio para pessoas com deficiência a partir de suas necessidades educacionais e de rotina.

 

– A.V.E (Assistente Virtual Escolar): Projeto voltado à saúde mental dos professores. A plataforma auxilia na montagem de provas, por exemplo. Basta colocar o tema desejado que a Inteligência Artificial se encarrega de estruturar o teste, auxiliando na redução da carga horária de trabalho.

 

– Class Play: voltado para minimizar a evasão escolar, assim como a má utilização das tecnologias pelos alunos. O aplicativo oferece trilhas de aprendizagem focadas na grade curricular.  Ao final de cada trilha, há um link para conteúdo. À medida em que o estudante avança na trilha, ele acumula moedas e as converte em prêmios físicos.

 

SAÚDE

 

– Inovamed: projeto de compartilhamento de dados cadastrais de pacientes entre os sistemas público e privado de saúde. Por meio dele, em qualquer localidade do Brasil, um médico (com a CRM válido) terá acesso às informações do paciente, considerando que se trata de dados sensíveis que precisam estar em ambiente bastante seguro e confiável.

 

– PRONCOVO (para onde eu vou): sistema de triagem remota em que o usuário informa sintomas e é direcionado para atendimento de acordo com as informações recebidas. Casos menos graves são conduzidos para Unidades Básicas de Saúde, por exemplo, e os mais graves para unidades hospitalares. O objetivo é evitar filas desnecessárias e agilizar o atendimento.

 

– Hub: projeto focado na saúde mental de estudantes que os conecta a professores e psicólogos. Os estudantes alimentam a plataforma indicando sintomas e sentimentos, assim como podem esclarecer dúvidas escolares. Os dados são acompanhados por professores e psicólogos responsáveis pelas intervenções. Pelo aplicativo, será possível mapear a saúde mental do coletivo, da escola, da região e também individualmente.

 

– Meduca: plataforma 100% funcional voltada para capacitação e alocação de profissionais da Saúde, sejam eles do atendimento direto aos pacientes, como médicas e enfermeiras, sejam do setor administrativo.

 

 

 

 

Moinho e Prefeitura de JF promovem hackathon para projetos de tecnologia nas áreas de saúde e educação

Moinho promove Hackathon para desenvolver projetos de tecnologia nas áreas de saúde e educação

Como extensão do 1º Festival de Inovação Social de Juiz de Fora, realizado em novembro, Moinho e Prefeitura de Juiz de Fora promovem, nos dias 21 e 22 de janeiro de 2023, um hackathon que visa estimular a criação de projetos de tecnologia voltados para a solução de problemas reais de duas áreas econômicas que são pilares do desenvolvimento sustentável: saúde e educação.

 

Resultante da combinação das palavras inglesas “hack” (programar de forma excepcional) e “marathon” (maratona), o evento terá a participação de equipes formadas por estudantes, profissionais e empreendedores.  As inscrições ainda estão abertas e podem ser feitas pelo site https://hackathon.nossomoinho.com/

 

“As equipes que mais se destacarem serão convidadas para compor a comunidade do Hub de Inovação do Moinho por seis meses, incluindo o acesso ao coworking, a eventos e a muito networking. O objetivo é que os projetos sejam validados na prática e, ao final do semestre, possam ser apresentados a possíveis investidores”, explica o gestor do Hub de Inovação, Arthur Avelar.

 

Roda de conversa com empreendedores, interação com mentores, prática de yoga e jogos de tabuleiro fazem parte da programação que visa estimular a criatividade e o protagonismo dos participantes. As soluções selecionadas no hackathon poderão ser testadas pelas respectivas secretarias municipais de saúde e educação de Juiz de Fora, juntamente com possíveis empresas interessadas na sua validação.

 

Entre os mentores convidados para o evento estão o sócio gerente da Ultrimagem, Anderson Mattozinhos, o coordenador de TI do Laboratório Côrtes Villela, Roberto Fortuci, o co-founder da Smart Retail, Gustavo Oliveira, a analista do Sebrae, Daniela Fabri, e a planning management manager da Universidade Federal de Juiz de Fora, Débora Marques.

 

Insights foram identificados em festival de inovação

 

Os insights que balizam a realização do hackathon foram identificados durante a realização do 1º Festival de Inovação Social de Juiz de Fora, a partir de demandas e oportunidades apresentadas por palestrantes e público convidado.

 

O compilado servirá de insumo para as equipes de desenvolvedores, assim como o trabalho de 40 estudantes das escolas públicas municipais Engenheiro André Rebouças e Antônio Carlos Fagundes, ambas localizadas na Zona Norte, que fizeram reflexões sobre os principais problemas que enfrentam, considerando as áreas de educação e saúde, respectivamente.

 

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO

 

Sábado, 21 de janeiro

 

– Credenciamento pela manhã e, após o almoço, abertura oficial com a largada para o hackathon.

 

– Ideias, projetos e programação. Serão 24 horas para pensar soluções, propor projetos, montar equipes e desenvolver inovações tecnológicas.

 

Domingo, 22 de janeiro

 

Na parte da manhã, as equipes fecharão e entregarão os projetos, com apresentação de alguns deles. E, em seguida, haverá a premiação das melhores soluções.

Para o Moinho, inovar é gerar valor para a sociedade do século 21

 

Instituto Caldeira, em Porto Alegre, foi fundado por 42 grandes empresas do Rio Grande do Sul

 

Elas são fontes de inspiração nas ações de prospecção e benchmarking para o desenvolvimento do hub de inovação do Moinho. Consolidadas, iniciativas, como Instituto Caldeira, Onovolab e Órbi Conecta fomentam a criação de ecossistemas inovadores em diferentes estados brasileiros, a partir do princípio básico da colaboração e da cooperação. Unindo marcas tradicionais, governos, universidades e startups conseguem aproveitar as potencialidades de cada segmento, para incentivar novas formas de se fazer negócios e prosperar, tendo conceitos como ESG (Meio Ambiente, Social e Governança) e os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável como norte.

 

Mas o que é de fato inovação e por que ela e tão vital para nossos dias? Muito mais do que um fenômeno tecnológico, inovar significa romper com modos arraigados de pensar e agir, sendo, portanto, muito mais um fenômeno de transformação social. Daí, porque acredita-se que seja tão difícil de ser colocada em prática, graças à sua relação direta com a transformação, sobretudo do pensamento, enquanto as crenças que caracterizam o mundo dos negócios ainda estão fortemente ancoradas em modos ultrapassados de produção sem conexão com as propostas da sustentabilidade. Inovação, antes de tudo, requer criatividade e coragem, para traçar um caminho que implique na geração de valor para uma nova economia. A economia do século 21.

 

Estes são os principais embasamentos que levam o Moinho a prospectar hubs de inovação no Brasil, como o Instituto Caldeira, em Porto Alegre (RS), Onovolab, em São Carlos e Indaiatuba (SP), o Civi-co e o OásisLab, em São Paulo (SP), Orbi, P7 Criativo e Mining Hub, em Belo Horizonte (MG), ACATE, em Florianópolis (SC), e Hotmilk e Vale do Pinhão, em Curitiba (PR). Já no exterior, a inspiração vem do LxFactory (Lisboa), Station F (Paris) e Base (Milão).

 

Pelo que representam para o ecossistema da inovação no Brasil, vale a pena um breve mergulho para conhecer alguns deles.

 

Instituto Caldeira

Sem fins lucrativos, conecta pessoas e iniciativas, através de um hub de inovação e sua comunidade que busca maior competitividade e o fomento do ecossistema da nova economia. Fundado por 42 grandes empresas do Rio Grande do Sul, seu propósito é impulsionar transformações positivas e concretas no estado, tomando como base a inovação. O Caldeira conecta grandes marcas, startups, universidades e poder público, para promover a transformação digital dos negócios e o fomento do ecossistema gaúcho.

Conheça: institutocaldeira.org.br

 

ONOVOLAB

“Gente normal não muda o mundo”, diz uma das frases em destaque no site do ONOVOLAB. Um ecossistema de inovação que reúne comunidades de inovadores em cinco cidades do interior de São Paulo e em Porto Alegre (RS) capazes de reunir diferentes “espécies” dispostas a fomentar e desenvolver inovação. Entre elas, universidades, entidades de fomento, startups e corporações que desfrutam de serviços, como ambientes compartilhados, calendário de eventos e marketing place.

Conheça: onovolab.com

 

Órbi Conecta

Um dos pioneiros no Brasil, é um hub de inovação e empreendedorismo digital sediado em Belo Horizonte. Foi fundado em 2017 pela comunidade de startups San Pedro Valley, juntamente com três grandes empresas mineiras: Inter, MRV e Localiza. O Órbi Conecta se apresenta como lugar para gerar conexões e construir futuros desejáveis, aproximando startups, corporates e talentos para impulsionar o mercado de tecnologia e inovação. Seus três pilares são o Órbi for Startups, o Órbi for Corporates e o Órbi Academy.

Conheça: orbi.co

Segundo dia do Festival de Inovação Social destaca a urgência de investimentos em Educação

Segundo dia do Festival de Inovação Social destaca a urgência de investimentos em Educação Esforço colaborativo e multilateral para pensar como Juiz de Fora pode se desenvolver de maneira sustentável na Educação, o segundo dia do Festival de Inovação Social conectou diferentes agentes tanto do sistema público auanto privado, assim como de organizações do Terceiro Setor, a exemplo da Fundação Roberto Marinho e da Fundação Estudar.   

 

Na parte da manhã, foram realizadas atividades com alunos de duas escolas públicas da Zona Norte, e, à tarde, mesas redondas que debateram temas, como “A educação básica em Juiz de Fora”, “Novas metodologias de ensino e aprendizagem”, “Capital humano”, “A Sociedade do Conhecimento” e “Competências do Século XXI”. As atividades foram encerradas à noite com painel sobre “Boas Práticas no Brasil”.   

 

Gerente de Desenvolvimento da Fundação Roberto Marinho, Tânia Pimenta, e o representante da Fundação Estudar, Cláudio Castro abordaram a necessidade de investimentos em educação para que seja possível a construção de um futuro sustentável. “Hoje em dia falamos muito das habilidades sócios emocionais. Fica cada vez mais fica clara essa necessidade para os jovens. Todos precisamos, mas começar por eles é muito importante”, destacou Tânia. Para Cláudio Castro, investir no desenvolvimento de relações interpessoais é vital para o crescimento das empresas e dos próprios profissionais.   

 

Assista o painel na íntegra  

 

Educação básica em pauta 

 

A Educação básica em Juiz de Fora foi o tema da primeira mesa e estavam presentes o proprietário da rede Apogeu de ensino, Makerley Arimatéia, a Fundadora e CEO do Instituto Amargen, Lívia Silveira, e a subsecretária de Articulação das Políticas Educacionais da Prefeitura de Juiz de Fora, Graciele Fernandes, que apresentou números relacionados à educação municipal: 102 escolas e 46 creches que atendem a 46 mil estudantes.  

 

“O Instituto Amargen significa amar gente, e nossa missão é superar as margens de desigualdades que segregam, criando pontes de oportunidades para pessoas de comunidade. Nossa visão é ser referência em educação e impacto social”, explicou Lívia Silveira.  Ao apresentar a Rede de Ensino Apogeu, Markeley fez questão de destacar o Projeto Transformar criado em 2016. “É um projeto que apoia o desenvolvimento de alunos de alto potencial acadêmico em condições de vulnerabilidade socioeconômica. Ou seja, que não possuem acesso à educação de qualidade. Desde a sua origem, já oferecemos mais 450 bolsas”, disse.   

 

Assista a mesa redonda 1 na íntegra  

 

Novas tecnologias de ensino e aprendizagem  

 

Segundo tema do dia, novas metodologias de ensino e aprendizagem trouxeram ao Moinho os representantes da escola HUB, Thiago, Almeida, da Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde – Suprema, Djalma Ricardo, do Colégio Sarah Dawsey, Bernardo Lagermann, e da Escola Municipal José Calil Ahouagi, Marcos Adriano. “Um novo método exige mudanças na avaliação, na organização do espaço físico, nos materiais didáticos, na formação docente. E o sucesso na implementação de novos métodos está mais relacionado com uma visão sistemática do que com a qualidade do método em si”, afirmou o fundador e diretor executivo e acadêmico da Escola HUB.  

 

Já o diretor executivo do Sarah Dawsey explicou que a proposta pedagógica do colégio é viabilizar um processo educativo mais significativo, despertando nos alunos uma aprendizagem participativa, com ênfase na reflexão e na construção sistemática. Esta também foi a ênfase do diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão da Suprema, Djalma Ricardo que abordou a aprendizagem baseada no significado e em problema (articulação interdisciplinar). 

 

Criar experiências de aprendizagens que possam ser realizadas em um determinado período de tempo e depois serem socializadas com toda a comunidade escolar é uma das diretrizes da Escola Municipal José Calil Ahouagi.  De acordo com o diretor Marcos Adriano o objetivo é proporcionar aos alunos possibilidades de escolha em torno daquilo que eles pretendem aprender, a partir de propostas apresentadas pelo grupo de professores.    

 

Assista a mesa redonda 2 na íntegra 

 

O desafio de transformar informação em conhecimento 

 

O reitor do Centro Universitário da Estácio de Sá, Ricardo Bianchi, o diretor do IESPE /EnsinE, Walbert Vianna, e a professora titular de História do Brasil do Departamento e Programa de Pós-Graduação em História da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Mônica Ribeiro, foram os convidados da mesa redonda que discutiu o Capital humano e a Sociedade do Conhecimento.  

 

“Sociedades fazem uso das tecnologias de informação e comunicação (TICs) como ferramenta de transferência de conhecimento. O melhor exemplo disso no mundo é a Internet, baseada no uso compartilhado de recursos, na construção coletiva de conhecimento, na interação livre de restrições de espaço e tempo e, na valorização do direito à informação”, observou Mônica Ribeiro.  

 

“Sou de uma geração em que tínhamos tempo para fazer a evolução, mas de alguma forma fomos atropelados, e, hoje, um jovem tem em suas mãos um poder de informação que antes era inimaginável. Infelizmente, não conseguimos transformar e canalizar toda essa informação em conhecimento”, completou o reitor da Estácio, Ricardo Bianchi. Ao concordar com a observação, Walbert Vianna falou sobre os desafios que empresários da Educação enfrentam para resolver esse dilema.  

 

Assista a mesa redonda 3 na íntegra 

 

As dez competências da BNCC 

 

Para finalizar as mesas redondas, o tema Competências do Século XXI foi debatido pelos representantes do Cave, Lawrence Gomes, do Instituto Federal Sudeste, Adriano Reder, e da escola Saci, Luciana Ribeiro. O Secretário de Desenvolvimento Sustentável, Inovação e Competitividade da Prefeitura de Juiz de Fora, Ignácio Delgado, foi o mediador.  

 

Luciana falou sobre as dez competências gerais, segundo a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) que são conhecimento, pensamento científico, crítico e criativo, repertório cultural, comunicação, cultura digital, trabalho e projeto de vida, argumentação, autoconhecimento e autocuidado, empatia e cooperação e responsabilidade e cidadania.  

 

Ao apresentar o IF Sudeste, Adriano abordou os pressupostos pedagógicos utilizados nos cursos técnicos, de graduação e pós-graduação (especialização), enquanto Lawrence contou a história do curso universitário e falou sobre o desafio de abrir turmas do Ensino Fundamental. “Conseguimos enxergar uma possibilidade diferente. Sair do conteudismo e dar significado ao aprendizado do aluno”.  

 

Assista a mesa redonda 4 na íntegra 

 

Especialistas discutem desafios da saúde no primeiro dia do Festival de Inovação Social

 

Especialistas discutem desafios da saúde no primeiro dia do Festival de Inovação Social O primeiro dia do Festival de Inovação Social de Juiz de Fora realizado pelo Moinho em parceria com a Prefeitura de Juiz de Fora com o objetivo de incentivar o desenvolvimento urbano sustentável reuniu especialistas da Saúde que discutiram sobre o cenário atual e as perspectivas de futuro para o sistema na cidade e na Zona da Mata. 

 

O painel “Boas Práticas no Brasil” contou com a participação do fundador da Fourge (Porto Alegre – RS), Luciano Mantelli, e do Diretor de Operações da Rede Mater Dei de Saúde (Belo Horioznte – MG), José Henrique Salvador. “Me incomodava muito quando alguém dizia que cultura não se muda rápido. Esse era o principal motivo para isso não acontecer. Essa desculpa se transforma no grande peso para que não haja mudança”, observou Luciano, ao se referir ao que mais ouvia dentro as organizações.  

 

“Boas práticas é tudo aquilo que conseguimos fazer virar prática. Na consultoria, passamos a falar que cultura muda de um dia para o outro. Basta querer. Isso não significa que vai mudar tudo no mesmo dia, mas significa que você muda a seta para cima e o nível de resposta é outro. Eu acredito muito que cultura não é uma matéria, não podemos colocar mudança de cultura em uma caixinha separado de resultado, processo, modelo. A cultura precisa ser algo que a gente instiga, a partir do momento que a começamos a trabalhar as matérias”, acrescentou Luciano.  

 

“Redesenhamos os nossos valores e um deles é inovação e pioneirismo. E uma atividade que trabalhamos com muita força é a habilidade de entender que as pessoas têm que errar, corrigir rápido os seus erros, mas que precisam experimentar. O que a gente tem tentado é diminuir a punição ao erro, e fazer com as pessoas possam efetivamente experimentar dentro das suas áreas”, completou José Henrique Salvador. 

 

Durante a apresentação, os dois painelistas destacaram a importância do autocuidado como a melhor estratégia para assegurar melhores resultados em Saúde. “No Brasil tem mais gente com plano de academia do que com plano de saúde. Isso só mostra que a discussão não pode ser entre hospital e operadora. Não colocamos academia e plano de saúde nessa conta, porque estamos falando de um modelo em que práticas de cuidado têm a ver com esporte, nutrição, autocuidado apoiado. Somos enganados em pensar que cuidar da doença é seguro. Quando falamos em saúde, estamos olhando para as coisas erradas. A saúde não está em cuidar somente da doença”, afirmou Luciano.

  

Assista o painel na íntegra 

 

Tarde foi marcada pelo compartilhamento   

 

Para debater o tema “O sistema de saúde em Juiz de Fora”, foram convidados o economista da Ultrimagem, Anderson Mattozinhos, a médica e diretora da Unimed Juiz de Fora, Nathércia Abrão, e o subsecretário de Planejamento da Secretaria de Saúde da Prefeitura de Juiz de Fora, Leonardo Azevedo. 

 

“Juiz de Fora não é uma cidade deficiente no ponto de vista de equipamento de saúde, muito pelo contrário, é uma cidade altamente resolutiva, com tecnologia de ponta, mas que ainda falta integrar todo o aparelho privado ao público. Nós somos uma empresa 100% privada, mas talvez sejamos uns dos poucos na cidade que tenha interface com a parte pública. Estamos presentes dentro de um hospital filantrópico que atende ao Sistema Único de Saúde”, observou Anderson. “Por estarmos em duas realidades diferentes, conseguimos ter uma visão distinta de como o sistema de saúde funciona. O cenário econômico especifico é muito desafiador. Por isso, talvez seja uma das principais relevâncias desse evento”.  

 

Para o subsecretário de Planejamento da Secretaria de Saúde, Leonardo Azevedo, o Festival de Inovação conversa muito com o esforço que a Prefeitura tem feito, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Inclusivo, da Inovação e Competitividade (SEDIC), comandada pelo secretário Ignacio Delgado, na criação do grupo de trabalho denominado Missão Saúde.  

 

Ele abordou o conceito de cidade sustentável e os pilares para sua construção, assim como apresentou as prioridades da gestão municipal baseadas no Fortalecimento da Atenção Primária; Ações e políticas de promoção em Saúde; Planejamento ascendente e participativo; Informatização e modernização da gestão e Melhor organização e qualificação da rede contratualizada.  

 

Diretora de Provimento e Saúde da Unimed Juiz de Fora, Nathércia Abrão destacou o momento atual na saúde e falou sobre o ecossistema desenvolvido pela cooperativa. “Nós queremos uma atenção integral de saúde, e para isso o mais importante é a coordenação do cuidado e a linearidade das ações”, pontuou.  

 

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Acesso qualificado para a população é tendência 

 

Tendências para o setor foi outro tema debatido no primeiro dia do Festival com a participação do diretor presidente do Hospital Albert Sabin, Célio Chagas, do diretor na Policonsultas, João Paulo Ghedim, e do professor da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Renato Nunes.  

 

“Gostaria de dizer que tendência é um assunto extremamente amplo, mas que tem algumas premissas interessantes. O sistema de saúde necessita cada vez mais ser integrado, sustentável, com acesso qualificado à população. Se tivermos esse conjunto funcionando, o grande beneficiado será o paciente”, disse Célio Chagas.  

 

Com a oferta de consultas em várias especialidades médicas e exames a preços mais acessíveis para a população, a Policonsultas não se propõe a substituir o plano de saúde, pois não oferece serviços de internação hospitalar, explicou João Paulo Ghedim. “Mas para um nível ambulatorial é um serviço de qualidade com baixo custo pois dispensa o pagamento de mensalidade, sem custo fixo para o usuário.  

 

Representante da UFJF, Renato Nunes falou sobre nutrição e contou que se especializou no acolhimento e no entendimento de gente. “Quando falamos em tecnologia e inovação, temos que pensar em pessoas. A nutrição é a mãe de todas as ciências da saúde, porque sem ela nenhuma outra funciona. Vivemos em um mundo tão tecnológico, que o ser humano ainda não entendeu que a base é alimentar”, disse, citando exemplos de como uma boa alimentação é primordial para a boa saúde.   

 

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Tecnologia para atender mais pessoas 

 

Tecnologia e Inovação em saúde também estiveram em pauta. Os convidados para essa mesa foram o representante da empresa MaisLaudo, Antônio Miranda, o médico Gustavo Ramalho, representando o Hospital Monte Sinai, e Celso Moraes, da Fadepe/UFJF.  A MaisLaudo emite laudos médicos a distância, utilizando plataforma web. A tecnologia é usada como base de otimização, para que a empresa ofereça seu diferencial. “Atualmente estamos presentes em 1.100 municípios e isso significa levar saúde para lugares que não têm acesso”, argumentou Antônio.  

 

No Hospital Monte Sinai, “temos Inteligência Artificial como auxílio na estruturação de dados, para otimizar processos e balizar a tomada de decisão; Telemedicina como apoio ao diagnóstico e implementação da terapia em síndrome coronariana aguda e Acidente Vascular Encefálico; Medicina Regenerativa: referência em tratamento e pesquisa com Células-Tronco, e impressões 3D para cirurgias minimamente invasivas”, observou Gustavo Ramalho.  

 

Já Celso Moraes explicou que a Universidade Federal de Juiz de Fora é um meio, e por isso tem papel importante e relevante na entrega e no desenvolvimento da inovação e da tecnologia que vão culminar nos interesses da sociedade e no bem-estar social. 

  

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Regionalização pode ser ampliada  

 

Polo regional de saúde, a Zona da Mata foi tema de mesa redonda que reuniu o médico e professor do Hospital Universitário, Dimas Araújo, e o Diretor da Superintendência Regional de Saúde de Juiz de Fora, Renan Guimarães. “Hoje somos referência em atendimento na área da saúde e do ensino, mas podemos melhorar. Pretendemos retomar, no próximo ano, a conclusão do hospital universitário”, disse Dimas.  

Para o diretor da Regional de Saúde, “inovação tem relação com novos serviços, novos processos e uso de novas tecnologias. Além disso, a inovação na saúde é fundamental para a melhoria da qualidade do sistema”.   

 

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Gerente de Desenvolvimento da Fundação Roberto Marinho, Tânia Pimenta participa hoje do Festival de Inovação

Ela destaca a co.liga, escola digital que oferece formação e inclusão para jovens

 

Gerente de Desenvolvimento da Fundação Roberto Marinho, Tânia Pimenta participa hoje do Festival de Inovação A Fundação Roberto Marinho (FRM) foi convidada a participar da primeira edição do Festival da Inovação de Juiz de Fora, evento realizado pelo Moinho, em parceria com a Prefeitura. A gerente de Desenvolvimento da FRM, Tânia Pimenta, vai representar a fundação no Painel – Boas Práticas no Brasil, ao lado do Cláudio Castro, da Fundação Estudar.

 

“Em primeiro lugar, gostaria de parabenizar o Moinho pela iniciativa de organizar este encontro, onde vamos discutir, entre outros assuntos, os desafios da educação e o desenvolvimento urbano sustentável. Eu vou apresentar ao público a co.liga, uma escola digital que promove cursos on-line e disponibiliza oportunidades na área de economia criativa por meio de uma plataforma digital, conectando jovens, profissionais e empresas de diferentes áreas de atuação”, destaca Tânia.

 

Com acesso gratuito, a escola digital oferece formação e inclusão de jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho. A co.liga é uma  iniciativa  da Organização dos Estados Ibero-americanos (OEI) em parceria com a Fundação Roberto Marinho e mobiliza criadores, produtores de conteúdo, coletivos e empresas de todo o país.

 

São ofertados 38 cursos de curta duração em cinco áreas da economia criativa — Patrimônio, Música, Multimídia, Design e Artes Visuais — e temas transversais, como empreendedorismo, línguas, cidadania e elaboração de projetos culturais. Entre as opções, estão desde fotografia, design para web e roteiro audiovisual até turismo para cidades criativas, passando por produção musical, produção de infográficos e outros.

 

“A nossa intenção ao criarmos a co.liga foi a de oferecer um conteúdo de qualidade e diferenciado, prioritariamente para as juventudes das classes C, D e E. Hoje temos 13.224 estudantes em todo o país”, complementa Tânia. A co.liga se organiza nos eixos de educação, trabalho e comunidade, com materiais educacionais desenvolvidos por profissionais do mercado; tutores para apoiar a formação dos estudantes; oportunidades de trabalho oferecidas por empresas e uma comunidade de co.ligados para trocar ideias. Todos os cursos são online e gratuitos: cada estudante escolhe sua trajetória e acessa quando e onde puder, por celular ou computador, a plataforma coliga.digital.

“Na escassez, a criatividade precisa existir”

Palestrante do 1º Festival de Inovação, Luciano Mantelli fala de suas experiências no sistema de saúde de Juiz de Fora e nas tendências para o setor  

 

Luciano Mantelli

 

Luciano Luis Mantelli nasceu em uma família de agricultores do sul do país e, aos 13 anos mudou-se da pequena localidade no interior do Rio Grande do Sul para estudar em Porto Alegre. Hoje, quando olha para trás, tem certeza que conseguiu realizar muito, mas sua inquietação almeja muito mais. Fundador da Fourge, consultoria que se dedica a ressignificar o olhar sobre as relações humanas e sociais, sejam elas nos níveis pessoais e organizacionais, ele está envolvido há mais de 20 anos em experiências nas áreas de saúde e educação.  

 

Com currículo extenso construído por atuações em várias cidades do país, Luciano não poderia ficar de fora do 1º Festival de Inovação, que será realizado pelo Moinho nos dias 3 e 4 de novembro em parceria com a Prefeitura de Juiz de Fora. Nesta entrevista exclusiva, ele, que conhece bem o sistema de saúde de Juiz de Fora e região, desafia olhares e percepções sobre o desenvolvimento regional.  

  

SAÚDE 

 

Pude conhecer algumas experiências bem legais, principalmente, no que tange a integração do setor público mais próximo ao setor privado. Não é uma integração clara no dia a dia, mas comparando ao que a gente tem no Brasil, acho que existe uma relação bem mais próxima e muito fortalecida pela academia. Juiz de Fora tem alguns movimentos bem interessantes nessa complementariedade que deveria ser a base do sistema da saúde. O que nós esperamos de saúde suplementar versus saúde pública é essa complementariedade de fato. Na cidade, historicamente, já existe uma boa origem nesse plano de complemento. Também acho que um ponto muito forte é fazer com que a academia participe mais ativamente da saúde local. Juiz de Fora tem um bom sistema formador, acadêmico, mas acaba perdendo essas pessoas. Acho que esse é um dos grandes desafios a resolver. Há outro lado positivo mais voltado à essência do cuidado. Uma preocupação quanto à saúde do indivíduo e não somente mercantil. As academias estão muito alinhadas com esse desenvolvimento, menos com foco na especialidade, mais com foco em cuidado. Por mais que o desafio ainda seja longo, ele é bem mais alinhado do que no resto do Brasil a meu ver. É um grande desafio de fazer isso na prática, porque há rotatividade maior dos profissionais e também uma deficiência quando falamos do aparelho privado, empresas, indústrias mais próximas sustentando isso. Há um desafio muito grande em manter o sistema curador, hospitalar ainda tido como peça fundamental do sistema de saúde de Juiz de Fora. Ele é sim, extremamente importante. Porém, já estamos no momento em que precisa ser visto como especialista e não como base de cuidado. Esse é um grande desafio quando olho para a saúde local apesar dos vários pontos positivos.  

 

TENDÊNCIAS 

 

Eu posso dizer que eu tenho um lado muito otimista e um lado meio magoado, digamos assim. Viemos de um movimento muito claro, falando sobre necessidades do futuro da saúde, talvez um pouco alienado do ponto de vista prático antes da pandemia. Ela trouxe um ponteiro na realidade. Por vezes, estávamos falando mais sobre tendências e necessidades de mudança em eventos de transformação do que se dava na prática, na ponta. A pandemia botou luz onde a maturidade realmente estava. Durante esses dois anos, muito se falou na aceleração, principalmente, a partir da tecnologia que a pandemia nos obrigou a usar. Mas também acho que não foi uma aceleração, mas simplesmente a constatação da sua importância. Vejo hoje, infelizmente, muitos passos voltando, que é uma questão estruturante de defesa do mercado. Quando a crise vira financeira, a gente se transforma naquilo que somos de verdade, mostra a garra daquilo que mais nos segura ao chão. As pessoas estão mostrando as garrinhas, aquilo na qual se seguraram até agora. Nunca se teve tanta clareza sobre qual é o grande desafio da saúde no curto prazo. A gente tem uma tendência muito clara de transformação, a partir do consumidor de saúde, não do doente, não do paciente, não daquela pessoa que está exclusivamente com necessidade de cuidado. Acho que se criou uma concepção maior das nossas necessidades, do que efetivamente queremos daqui para frente. Como cidadãos, temos clareza maior do que efetivamente é saúde e o quanto nosso sistema é escasso.  

 

CRISE E CRIATIVIDADE 

 

Há uma tendência de aceleração, como outros diversos mercados, que vem a partir do clamor do cliente. Por outro lado, também acho que a gente vive uma tendência muito clara de escassez, porque há uma crise que não é mais sanitária. É uma crise que é econômica e, ao mesmo tempo, de inflação, de custo em saúde. É doido isso, porque não é novidade. Essa conta não fecha há muito tempo. Só que agora ela não fecha junto a várias outras e, por isso, temos uma escassez ainda maior. Na zona de futuro, a preocupação muito clara é sobre quem vai conseguir se sustentar para fazer essa transformação. Estou um pouco otimista nesta virada de ano, no pós-Covid na prática. Mas há uma questão política muito polarizada que foca pouco em resultado. Vamos ter que cair na real, e que, em 2023, façamos algumas mudanças. Na escassez, a criatividade precisa existir. Enquanto está sobrando dinheiro, a gente gasta o que não deveria. Por isso, ainda acredito muito nesse cenário que nos torna mais competitivos, inclusive do ponto de vista de criatividade. Não posso te dizer que a gente vira mais colaborativo, porque não acho que seja a nossa realidade ainda. Acho que a gente até se distanciou um pouco mais disso, mas, pelo menos na competitividade, a possibilidade de criação é maior a partir da escassez. Acredito em um cenário de transformação mais acelerado daqui para frente.  

 

TECNOLOGIA 

 

Falar de tecnologia hoje é falar de algo que a gente tem que comer igual feijão e arroz. Não consigo pensar nisso separado. Tecnologia é sustentabilidade dos negócios e não mais algo que inova somente. Trazer a tecnologia para a saúde é sinônimo de sustentabilidade, escalabilidade, acesso. Precisamos da tecnologia para resolver desafios exponenciais, de maneira que não nos restrinjam mais ao atendimento físico e analógico. O digital é peça fundamental para isso. Daí porque investir em tecnologias é ainda mais imprescindível. Também acredito que seja outro momento de uso de tecnologia. A gente tem que ter consciência de que ela não é mais pioneirismo. Penso em tecnologias diversas, inclusive tecnologia de cuidado em saúde, acadêmica. Falar de uma academia que não tem mais tempo para sofrer os ajustes que acontecerão linearmente daqui para frente. Ela precisa de algumas disrupções mais objetivas, vindas pela própria tecnologia. Não se admite mais que a gente tenha um modelo de educação, por exemplo, totalmente voltado a passar informação e que ainda converge ou discute com experiência prática, por exemplo. A tecnologia, na sua amplitude, que não só digital, precisa ser vista como base. Como é que seremos capazes de explorar 70% de tecnologias que estão disponíveis no mundo para usar efetivamente em negócios? Esse número é incrivelmente verdadeiro. Usamos apenas 30% do que criamos. Precisamos pensar em como melhorar os negócios a partir dela. Inovação é o assunto do momento, mas não aquela do post-it, dentro de uma salinha em que as pessoas fingem que estão em Gramado, onde todo mundo para na faixa de segurança, por exemplo.  

 

INOVAÇÃO 

 

A inovação que a gente precisa agora é transversal aos negócios e às matérias que estamos trabalhando, para resolver problemas no dia a dia de fato. Não pode mais ser vista como tema de evento, como um workshop. É matéria de futuro, de gestão. Para mim, hoje, só faz sentido falar de inovação como matéria comum, sabendo que ela tem capacidade de acelerar esse processo. A inovação em saúde tem o mesmo passo da inovação na educação. Não podemos mais falar do que não for projeto real. Na escola Hub, por exemplo, os alunos aprendem a partir de um campo de interesse. É um modelo de aprendizagem que propõe um entendimento maior do que percebem de conteúdo. Escuto, dentro das várias empresas onde atuo, que a saúde só vai mudar quando mudar a educação. Fico bravo, mas, ao mesmo tempo, reconheço que é hora de mudar a educação. Hora de mudá-la junto com nossa percepção. As pessoas deram conta que só com cura não fazemos saúde. Se na educação a prova remete a um falso nível de conhecimento, o check-up em saúde remete a um falso garantidor, sobretudo na segurança. Saúde precisa fazer parte do nosso hábito diário.  

 

POLO REGIONAL DE SAÚDE  

 

Tenho um campo crítico para realidade. A gente fala sobre um polo e eu não vejo isso na Zona da Mata ainda. Vejo várias iniciativas separadas com um total potencial para existir como polo. Uma zona que tem como característica inclusive a saúde como uma de suas referências de conhecimento, de empreendedorismo. Sempre me falam que é uma zona, mas na prática tem municípios separados. Acho que tem um grande potencial para se transformar em polo, mas é preciso que algumas casinhas ou caixinhas caiam, para que haja essa potência que só é possível quando iniciativas se juntam para criar mudanças.