Na terça, 7 de março, o Moinho realizou o evento de abertura da série “Moinho Talks” que integra as atividades do programa Liderança para Novos Tempos, desenvolvido pelo Moinho em parceria com o Sebrae e que se destina a gestores e lideranças de 12 empresas de pequeno e médio porte da cidade, assinantes do programa. Para o lançamento, foram convidados Michele Janovik, CEO do hub de inovação Base27, de Vitória (ES) e Rodrigo Schittini, CEO e fundador da Guiando, de Juiz de Fora (MG) que compartilharam com os participantes o “Segredo da Nova Economia”, tema da apresentação de ambos.
“Estou muito feliz de estar aqui e conhecer o Moinho. É um ambiente super propício à criatividade que é o primeiro passo para a inovação; é como a gente consegue olhar e transformar a nossa sociedade. Podemos fazer muitas parcerias e conexões, compartilhar nossas experiências”, destaca Michele Janovik. “Tenho a sensação de que este programa será sensacional. Há muito tempo não via uma iniciativa como essa em Juiz de Fora, de trazer conhecimento para os times e empresas daqui. Nosso time vai participar e trazer esse conhecimento para o ambiente interno, se beneficiando dessa proposta inovadora”, argumenta Rodrigo Schittini.
A Guiando é uma empresa de tecnologia para automação de contas a pagar e de gestão de custos de telecomunicação para grandes corporações. No evento, Rodrigo Schitini falou sobre a trajetória da Guiando e destacou a necessidade de as organizações estarem conectadas com o mundo em constante transformação. “O mundo mudou. Para que a gente não perca o timing e não seja atropelado por outras iniciativas que chegam de fora e passam por cima da gente, temos que nos manter ligados”. Segundo ele, ter um programa como este em Juiz de Fora é um avanço significativo, pois nem sempre é possível proporcionar aos colaboradores experiências de aprendizado fora da cidade. “Poder trazer nosso time para participar é algo espetacular, principalmente pelo modelo que é uma construção de médio prazo, não é um evento pontual, envolve diferentes colaboradores em momentos distintos e com temas relevantes, ao longo do ano”, destaca Schittini.
Já Michele Janovik contou como o Base27 fez para se conectar com startups e buscar o engajamento de empresas muito tradicionais para pensar a inovação de forma colaborativa com experiência e aprendizagem. “A gente sabe que a inovação não acontece da noite para o dia, exige, muitas vezes, longo prazo, mas podemos ir acompanhando a evolução e os resultados e isso faz total sentido se queremos ter uma vida mais próspera, no futuro”, explica. Segundo ela, o programa do Moinho em parceria com o Sebrae, é certeiro ao envolver as lideranças. “O líder tem o papel fundamental de patrocinar a inovação dentro da organização. Se ele não se sente preparado ou se não consegue ter acesso às tendências e a tudo o que está acontecendo fica difícil entender o quanto a empresa pode ser impactada e ter uma dificuldade de compreender por que o próprio funcionário não consegue trazer novidades, inovações e transformações reais para dentro da empresa. Quando o líder se conecta com a inovação, ele consegue engajar as pessoas da organização para que elas sejam agentes de transformação”, acrescenta.
Diretora da Herculano, empresa que atua no segmento de transporte de produtos químicos, petroquímicos, carboquímicos, siderúrgicos e graneis, Laiz Cruz afirma que “a zona norte tem muito potencial. Nossa empresa é familiar, temos 45 anos, aqui no bairro Santa Cruz, e é muito importante participarmos deste programa para desenvolver as nossas pessoas, trazer mais conhecimento para dentro da empresa”.
Para Nicolas Giffoni, CEO do Instituto de Educação por Experiência e Prática (IEEP), dois motivos foram determinantes para a participação da empresa no programa, com expectativa de sucesso: “conteúdos de ponta e conexões com pessoas e empresas relevantes. Faltava isso em Juiz de Fora”, resumiu.
Liderança para Novos Tempos
O programa Liderança para Novos Tempos é uma correalização entre o Moinho e o Sebrae para oferecer às empresas da cidade e região, a oportunidade de capacitar gestores, a liderança e a média gerência para que a organização esteja preparada para crescer buscando novos patamares de produtividade e competitividade.
Além dos encontros mensais no Moinho Talks, em formato de bate-papo com nomes relevantes da cidade e do país, as 12 empresas participantes terão acesso a oficinas da equipe de liderança em temas como Design Sprint, Criatividade, Metodologias Ágeis, Comunicação, Propósito, Vendas, Gestão de Recursos, entre outros, totalizando 76 horas de aprendizado.
Uma escola virtual com cursos gratuitos voltados para a Economia Criativa e espaço colaborativo para o fortalecimento de redes capazes de conectar juventudes, profissionais e empresas. Esta é a co.liga, uma iniciativa da Fundação Roberto Marinho, que acaba de ganhar o reforço do Moinho para a expansão de seu alcance, visando a formação e a inclusão produtiva de jovens em vulnerabilidade social no mercado de trabalho.
Com apenas seis anos de idade, Ana Luiza Ferraz fez aulas de canto na Escola de Música Dubdogz. Sua mãe, Angélica Ferraz, explicou que a menina sempre chegava em casa empolgada. “Ela amou fazer parte desse projeto. Me contava tudo que acontecia nas aulas, as músicas que cantava e as atividades desenvolvidas. Vê-la cantar nesse recital foi lindo, muito emocionante”, elogiou.